中国轻工业联合会职业能力评价工作会议在杭州顺利召开

2026-04-27 本站作者【字体：大中小】

　　4月20日，2021年轻工业职业能力评价工作会议在杭州举行。中国轻工业联合会党委书记、会长张崇和出席会议并讲话。党委副书记王世成，党委副书记、中国家具协会理事长徐祥楠出席会议并为首批总站、基地授牌。会议由中国轻工业联合会党委常委刘江毅主持。
　　会议部署了2021年职业能力评价工作，为轻工业职业能力评价总站、基地授牌，为轻工技能等级评价工作培训首批督导员。中国家具协会副理事长兼秘书长屠祺参加会议并接牌。

　　张崇和会长在讲话中指出，党和国家高度重视职业能力建设和等级评价。近日，习近平总书记对职业教育工作做出重要指示强调，要培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，探索符合职业教育特点的评价办法。党中央、国务院发布了《分类推进人才评价机制改革指导意见》，人社部出台了《改革完善技能人才评价制度的意见》，为我国加快培育高素质技能人才，为加强人才评价工作，指明了方向，提出了要求，明确了措施，要认真学习，深入贯彻，抓好落实。
　　张崇和会长表示，推动轻工技能人才队伍建设，是中国轻工业联合会的重要使命。20多年来，中国轻工联高度重视职业技能评价工作，累计鉴定工种144个、近50万人，高技能人才占总鉴定人数的23%。人社部批准中国轻工业联合会为第三方评价机构，试点开展14个轻工特有工种的评价工作，同时启动开展151个职业的自主评价。政府部门许可中国轻工业联合会开展职业能力评价的领域众多，前景广阔，将有效地引导轻工业劳动者走上技能成才之路，为推动行业繁荣发展提供有力的人才支撑。近期，在人社部指导下，中国轻工业联合会构建了适应轻工行业发展需要的技能人才评价机制，正在全力推进轻工职业技能等级评价工作。一是确立评价目标。用5年时间，将轻工业职业能力评价做大做强做优做响。让受训者技能明显提升，让等级证书权威好用，让用人单位放心选用，让被评价者真正受益。二是完善制度体系。制定了《轻工行业职业技能等级评价工作实施方案》等制度，完善了《等级评价工作流程》，为高质量开展轻工行业职业技能等级评价，提供了有力的制度保障。三是健全机构设置。成立了中国轻工业联合会轻工业职业能力评价中心，批准建立了首批27个评价总站、21个直属基地和8个试运行基地，为全国范围内开展评价工作、增强社会影响力提供坚强有力支撑。四是加强基地建设。明确了基地建设的基本条件，对制度建设，硬件设施，考评员、督导员、管理员队伍、数据库管理都做了规定；对题库、监考、试卷都做了要求，切实加强基地建设。五是加强题库建设。组织各行业协会牵头，计划2021年底完成原清单内14个职业标准、教材、题库建设，2022年底完成列入人社部三年计划的41个职业、教材、题库编制工作，为开展职业能力评价，提供标准支撑。六是强化监督审查。建立全新审查员机制，在全联合会抽调年轻干部作为审查员，按照15%的比例，对每批考评资料抽查审查，健全职业能力评价证书申报和管理体系。七是积极开展新职业评价。向人社部成功申报了互联网营销师新职业，正在制定互联网营销师国家职业标准，筹备开展互联网营销师评价。参与人社部发布的“碳排放管理员”新职业评价，参与制定岗位标准和培训教材，向人社部申报“碳排放管理员”培训资质。还将对企业合规师、调饮师、食品安全管理师、酒体设计师等轻工新职业积极申报，开展评价，将组织相关总站、基地做好工作。八是努力推动赛评结合。今年，经人社部批准，中国轻工联将举办全国工业设计一类职业技能大赛，举办12项19个二类职业技能大赛，让以赛促评、以评强赛的机制成为轻工技能人才快速成长的强大引擎。

　　张崇和会长强调，将轻工业职业能力评价工作做大、做强、做优、做响，离不开行业主管部门的耐心指导、正确引领，离不开各总站、基地的规范管理、科学评价，更离不开从业人员的尽职履责，有效监督。他对做好轻工业职业能力评价工作提出了五点要求：要坚持服务大局、坚持改革创新、坚持品质优先、坚持责任可究、坚持品牌立威，切实打造权威、规范、知名、有用的评价品牌，以高知名度的评价品牌，维护轻工职业能力评价的权威性。
会议期间，还为首批批准成立的27家轻工业职业能力评价总站和21家直属基地授牌，中国家具协会是首批轻工业职业能力评价总站。

张崇和会长为轻工业职业能力评价总站授牌，屠祺副理事长兼秘书长接牌